过年老板仅发放半月工资，这样做可以投诉吗？

过年老板仅发半月工资可投诉。依据《劳动法》，老板应按时足额支付工资，拖欠或少发属违法行为。若不及时处理，可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动争议。
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老板少发工资，常见处理方式是劳动监察投诉或劳动仲裁，未签合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿。选择方式需根据具体情况，如证据是否充分、是否希望继续工作等。
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老板少发工资可投诉。具体操作：1.收集工资条、工作记录等证据；2.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；3.若未签合同，可同时要求双倍工资；4.若考虑解除劳动关系，可要求经济补偿。