辞去董事 公司不配合

您提出的问题涉及公司拒绝接受董事辞职申请后的法律途径。根据《劳动合同法》相关规定，即使公司不同意您的辞职申请，您仍有权提前向单位申请离职，并与单位协商。若协商无果，您可以向劳动局申诉，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在履行了提前通知义务后，您有权要求离职，公司应依法办理相关手续。
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从法律角度，您应依据《劳动合同法》相关规定维护自己的离职权益。确保提前以书面形式通知公司离职意愿，并保留通知证据。若公司拒绝接受辞职，积极与公司协商，并考虑向劳动局申诉。在整个过程中，保持冷静，合法合规地行使自己的权利，必要时可寻求法律援助，以确保顺利辞去董事职务。
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针对确保顺利离职的问题，具体操作如下：首先，提前三十日以书面形式通知公司您的离职意愿；其次，尝试与公司协商，明确离职日期及后续事宜；若公司拒绝配合，收集相关证据，如邮件、通知书副本等，向劳动局提出申诉。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。