公司要求开无犯罪记录证明是否侵犯隐私？

公司要求开无犯罪记录证明可能侵犯隐私。根据《关于出具公民有无违法犯罪记录证明工作的暂行规定》，无犯罪记录证明主要用于特定政审和执业前提，公司无权随意要求。若公司强制要求，可能构成对个人隐私的不当侵犯，严重时可影响个人名誉及生活安宁。
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对公司要求，可拒绝提供无犯罪记录证明并说明理由。若公司坚持，可咨询律师或法律机构，根据《暂行规定》明确告知公司其要求的不合法性，并选择合适方式维护自身权益，如协商、投诉或诉讼。
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公司无权要求无犯罪记录证明。1.首先明确拒绝公司的不合理要求，指出其违反《暂行规定》；2.若公司不理解或坚持，可提供法律咨询机构的联系方式，建议其了解相关法律法规；3.如公司仍强行要求，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，保护个人隐私权不受侵犯。