提前离职领导不同意怎么办

您可以提前三十日书面通知用人单位后自动离职。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，领导不同意不影响离职。若不及时处理，可能影响新工作入职及权益保障。
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提前离职领导不同意，可如此处理：1. 书面提交辞职信，保留好提交证据，如邮件回执等。2. 等待三十日，期间正常工作，不受领导意见影响。3. 三十日后自动离职，并要求出具解除劳动合同证明。4. 如遇阻挠，可申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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常见处理方式为书面通知离职并等待三十日期满。若领导仍不同意，可选择向劳动仲裁部门申请仲裁或咨询专业律师。选择时应考虑个人权益受损情况及法律程序复杂性。